Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN TEMANGGUNG

---

ABSTRAK
Organisasi pemerintah daerah merupakan salah satu organisasi yang sangat penting dalam menunjang keberhasilan pembangunan. Agar organisasi pemerintah daerah dapat berdaya dan berhasil guna diantaranya melalui tingkat disiplin kerja para pengawainya. Demikian halnya pada kantor DPU Kabupaten Temanggung.
Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh antara variabel kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai ?
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Hipotesa mayor
Ada pengaruh antara kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai.
Hipotesa Minor:
1. Ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai.
2. Ada pengaruh antara spesialisasi kerja terhadap disiplin pegawai.
Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratory, sedangkan alat pengambil data ialah observasi c ialah observasi dan kuesioner. Populasi sampling meliputi semua pegawai kantor DPU Kabupaten Temanggung.
Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder, untuk menganalisa data dan menguji hipotesa digunakan rumus statistik product moment, korelası partial, korelasi majemuk, korelasi diterminasi dan F test.
Adapun hasil analisa statistiknya adalah:
1. Dari perhitungan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa kepemimpinan mempunyai
pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini terbukti setelah hasil txiy dikonsul Tasikan dengan r
tabel pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 0,618 > 0,284.
2. Dan perhitungan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa ada hubungan antara spesialisasi
kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini terbukti setelah hasil rxzy dikonsultasikan dengan r tabel
pada taraf signifikan yang signifikan 1% menunjukkan 0,760 > 0,284.
3. Dari perhitungan korelasi majemuk dapat dibuktikan bahwa kepemimpinan dan spesiaisası kerja
mempengaruhi disiplin kerja pegawai secara bersama-sama. Hal ini terbukti setelah hasil ry XL.X2
dikonsultasikan dengan F test pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 79,99 > 2,71.
4. Dari perhitungan koefisien diterminasi yaitu mencari prosentase (%) kepemimpinan dan spesialisasi
kerja secara bersama-sama mempengaruhi disiplin kerja pegawai. Adapun besarnya pengaruh
kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai adalah 53,40 %. Dengan demikian
masih ada faktor lain yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai di luar penelitian yaitu sebesar 46,60%.

Dari pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan dan spesialisasi kerja mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Dengan demikian hipotesa mayor dari skripsi ini dapat diterima.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA EST P 2003

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003

Deskripsi Fisik

XII; 100 HLM; 29.5 CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FAKULTAS_ILMU_SOSIAL_DAN_POLITIK
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar