Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI (STUDI PENELITIAN TENTANG SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERTANIAN EKS BIMAS DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Studi Penelitian Tentang Semangat Kerja Pegawai Kantor Dinas Pertanian Eks Bimas Daerah Istimewa Yogyakarta)

---

ABSTRAK
Dari analisa yang telah penulis uraikan dalam bab-bab sebelumnya, secara ringkas dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel kepemimpinan dengan variabel semangat kerja pegawai dapat
diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho x₁y lebih besar daripada rho tabel (0,541>0,364).
Dengan demikian pada taraf kepercayaan 95% antara kepemimpinan (x1) dengan semangat kerja pegawai (y) terdapat
hubungan yang signifikan.
2. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel koordinasi dengan variabel semangat kerja pegawai dapat
diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho x₂y lebih daripada rho tabel (0,517>0,364).
Dengan demikian pada taraf kepercayaan 95% antara koordinasi kerja (x2) dengan semangat kerja pegawai (y) terdapat
hubungan yang signifikan.
Atau dengan kata lain dapat dikatakan bahwa pengajuan hipotesa yang berbunyi:
-Ada pengaruh yang signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai.
-Ada pengaruh yang signifikan dari variabel koordinasi terhadap semangat kerja pegawai.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA HER P 2005

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2005

Deskripsi Fisik

VIII; 72 HAL; 29.5 CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FAKULTAS_ILMU_SOSIAL_DAN_POLITIK
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar