Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI KANTOR SEKERTARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH DI KABUPATEN TEMANGGUNG

---

ABSTRAK
Bukan merupakan hal yang berlebihan jika suatu organisasi dituntut untuk selalu dapat mewujudkan tujuan dan sasaran organisasi sesuai dengan tujuan awalnya. Sedangkan untuk menunjang terwujudnya tujuan organisasi secara optimal, haruslah didukung oleh aspek produktivitas kerja pegawai yang merupakan asset atau modal utama dari organisasi itu.
Produktivitas kerja adalah merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga per satuan waktu. Untuk menciptakan suatu kondisi produktivitas kerja yang tinggi, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhinya. Faktor-faktor tersebut antara lain adalah faktor kepemimpinan dan faktor motivasi pegawai itu sendiri.
Kepemimpinan adalah kemampuan tiap pimpinan dalam mempengaruhi dan menggerakkan bawahannya sedemikian rupa sehingga para bawahannya bekerja dengan rasa bergairah, bersedia bekerjasama dan mempunyai disiplin yang tinggi, dimana para bawahan diikat dalam kelompok secara bersama-sama dan mendorong mereka kesuatu tujuan tertentu. Sedang motivasi adalah dorongan yang ada dalam diri seseorang atau individu sehingga orang tersebut mau melakukan sesuatu.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu adalah pengaruh antara variabel kepememimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai, dengan pengajuan hipotesa.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA KUS P 2008

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008

Deskripsi Fisik

VI; 76 HAL; 29.5 CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASINEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar