Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA

---

ABSTRAK
Manusia mempunyai rasio yang jauh lebih tinggi dibandingkan dengan rasio yang dimiliki oleh makhluk lainnya. Tingginya rasio yang dimiliki oleh manusia itu menempatkan manusia itu pada kedudukan yaitu harkat dan martabatnya lebih tinggi dari makhluk lainnya. Dengan rasio, harkat dan martabatnya yang tinggi manusia mampu mengembangkan kepribadiannya yang dapat menjadi sumber yang amat penting dalam kehidupan organisasional dan sekaligus merupakan modal dalam usaha mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
Berkaitan dengan kehidupan organisasional seperti di atas. manusia sebagai modal organisasi menyadari akan pentingnya peranannya. Sehingga dapat diidentifikasi bahwa manusia yang terlibat dalam kehidupan organisasional merasakan adanya harapan-harapan seperti prestasi kerja sebagai aktualisasi kepribadiannya.
Pada kenyataannya prestasi kerja seorang pegawai tidak timbul begitu saja, akan tetapi dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor tersebut antara lain adalah kemampuan kerja pegawai itu sendiri dan aktivitas pelaksanaan manajemen organisasi yaitu pengawasan.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel kemampuan kerja pegawai dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai Biro Bina Sosial Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor.
Ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja pegawai dan pengawasan terhadap prestasi Biro Bina Sosial
Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah.
2. Hipotesa minor.
- Ada pengaruh signifikan dari variabel kemampuan kerja apegawai terhadap variabel prestasi kerja pegawai.
- Ada pengaruh yang signifikan dari variabel pengawasan terhadap variabel prestasi kerja pegawai.
Dalam penelitian ini sebagai obyek penelitiannya adalah para pegawai Biro Bina Sosial Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Sebagai sampelnya diambil sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi statistik tata jenjang (korelasi Spearman Rho), hasil analisanya adalah:
1. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel kemampuan kerja pegawai dengan variabel prestasi kerja
pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho Х1У lebih besar daripada rho tabel
(0.537 > 0.364). Dengan demikian pada taraf kepercayaan 95% antara kemampuan kerja pegawai (X1) dengan prestasi
kerja (y) terdapat hubungan yang signifikan.
2. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel pengawasan dengan variabel prestasi kerja pegawai dapat
diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho x2y lebih besar daripada rho tabel (0.393 > 0.364 ).
Dengan demikian pada taraf kepercayaan 95% antara pengawasan (x2) dengan prestasi kerja (y) terdapat hubungan
yang signifikan.
Atau dengan kata lain dapat dikatakan bahwa pengajuan hipotesa yang berbunyi:
-Ada pengaruh yang signifikan dari variabel kemampuan kerja pegawai terhadap prestasi kerja pegawai.
-Ada pengaruh yang signifikan dari variabel pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai. Dapat diterima kebenarannya.
Dari hasil pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara kemampuan kerja pegawai dan pengawasan dengan prestasi kerja pegawai Biro Bina Sosial Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah mempunyai arah yang positif

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA UBA P 2000

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2000

Deskripsi Fisik

XII; 93 HAL; 29.5 CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FAKULTAS_FISIP
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar