SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, SELF EFFICACY, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOMUNIKASI INTERNAL, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Gemilang) | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, SELF EFFICACY, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOMUNIKASI INTERNAL, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Gemilang)

KHOLISNA SARI - Nama Orang;

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan, kompetensi, self efficacy, komunikasi internal, dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Gemilang. Samppel penelitian ini berjumlah 112 orang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis menggunakan IBM Statistic 22. Hasil penelitian ini menunjukan hubungan parsial adanya antara kepemimpinan dengan nilai signifikansi 0,024 > 0,05, antara kompetensi dengan nilai signifikansi 0,031 > 0,05, antara self efficacy dengan nilai signifikansi 0,026 > 0,05, hubungan parsial adanya antara komunikasi internal dengan nilai signifikansi 0,000 > 0,05, dan antara disiplin dengan nilai signifikansi 0,010 > 0,05. Berdasarkan hasil uji F didapatkan bahwa kepemimpinan, kompetensi, self efficacy, komunikasi internal, dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Gemilang. Dalam meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan perlu memberikan penghargaan pada karyawan yang berkontribusi, mendukung dan memotivasi karyawan, menegakkan aturan jam kerja dan memberi tugas sesuai kemampuan karyawan.
Kata kunci: Kepemimpinan; Kompetensi; Self Efficacy; Komunikasi Internal; Disiplin; Kinerja karyawan

Ketersediaan

101-UN57.U1-SMJ-XII-2023 MANAJEMEN SAR P 2023 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN SAR P 2023
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023
Deskripsi Fisik: XV;149HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar