Text
SKRIPSI PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada RSUD Dr. Tjitrowardojo Kabupaten Puworejo)
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan desain pekerjaan pada RSUD Dr. Tjitrowardojo Kabupaten Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh kinerja karyawan pada perawat unit rawat inap RSUD Dr. Tjitrowardojo Kabupaten Purworejo dengan menguji pengaruh dari beban kerja, disiplin kerja, dan desain pekerjaan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel dari penelitian ini adalah perawat unit rawat inap RSUD Dr. Tjitrowardojo sebanyak 70 responden. Hasil analisis nilai koefisien regresi beban kerja sebesar 0,180, nilai t hitung sebesar 2,271 yang mana lebih besar dari nilai t tabel yaitu sebesar 1,996, serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,026 hal tersebut menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien regresi disiplin kerja sebesar 0,301, nilai t hitung sebesar 4,142 yang mana lebih besar dari nilai t tabel yaitu sebesar 1,996, serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,000 hal tersebut menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien regresi desain pekerjaan sebesar 0,322, nilai t hitung sebesar 3,113 yang mana lebih besar dari t tabel yaitu sebesar 1,996, serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,003. Hasil tersebut menunjukkan bahwa desain pekerjaan memengaruhi kinerja karyawan RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo.
Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Beban Kerja, Disiplin Kerja, Desain pekerjaan
1-UN57.U1-SMJ-I-2024 | MANAJEMEN PRA P 2024 | Ruang Skripsi (MANAJEMEN) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain