SKRIPSI PENGARUH PROFESIONALISME DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KABUPATEN magelang | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH PROFESIONALISME DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KABUPATEN magelang

WALENTYNA MUSTIKA DEWI - Nama Orang;

ABSTRAK
PENGARUH PROFESIONALISME DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KABUPATEN MAGELANG Walentyna Mustika Dewi (2010201109) Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Magelang sebagai penyelenggara pelayanan publik harus memberikan pelayanan berkualitas kepada masyarakat. Oleh karena itu, para pegawai harus memiliki kinerja yang baik untuk mencapai tujuan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Disdukcapil Kabupaten Magelang. Responden penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 78 orang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif survey. Jenis data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner yang dibagikan dengan teknik sampel jenuh serta data sekunder dari dokumen dinas sebagai pendukung. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi lonear berganda dengan software IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,277 > t tabel 1,995 dan nilai signifikansi 0,026 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 4,936 > t tabel 1,995 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian, profesionalisme dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai f hitung 17,609 > f tabel 3,116 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian ini memberi implikasi bahwa profesionalisme pegawai yang semakin baik dan lingkungan kerja yang diciptakan semakin kondusif, maka akan meningkatkan kinerja pegawai di Disdukcapil Kabupaten Magelang.
Kata kunci : profesionalisme; lingkungan kerja; kinerja pegawai

Ketersediaan

13-UN57.U1-SSP-III-2024 ADMINISTRASINEGARA DEW P 2024 Ruang Skripsi (ADMINISTRASI NEGARA) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: ADMINISTRASINEGARA DEW P 2024
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik: XIV;96HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 350
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASINEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar