PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

SKRIPSI PENGARUH PROFESIONALISME DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KABUPATEN magelang

WALENTYNA MUSTIKA DEWI - Nama Orang;

ABSTRAK
PENGARUH PROFESIONALISME DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KABUPATEN MAGELANG Walentyna Mustika Dewi (2010201109) Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Magelang sebagai penyelenggara pelayanan publik harus memberikan pelayanan berkualitas kepada masyarakat. Oleh karena itu, para pegawai harus memiliki kinerja yang baik untuk mencapai tujuan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Disdukcapil Kabupaten Magelang. Responden penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 78 orang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif survey. Jenis data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner yang dibagikan dengan teknik sampel jenuh serta data sekunder dari dokumen dinas sebagai pendukung. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi lonear berganda dengan software IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,277 > t tabel 1,995 dan nilai signifikansi 0,026 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 4,936 > t tabel 1,995 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian, profesionalisme dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai f hitung 17,609 > f tabel 3,116 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian ini memberi implikasi bahwa profesionalisme pegawai yang semakin baik dan lingkungan kerja yang diciptakan semakin kondusif, maka akan meningkatkan kinerja pegawai di Disdukcapil Kabupaten Magelang.
Kata kunci : profesionalisme; lingkungan kerja; kinerja pegawai


Ketersediaan
13-UN57.U1-SSP-III-2024ADMINISTRASINEGARA DEW P 2024Ruang Skripsi (ADMINISTRASI NEGARA)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA DEW P 2024
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik
XIV;96HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • HALAMAN ROMAWI, BAB I, BAB II, BAB III, DAFTAR PUSTAKA, LAMPIRAN
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik