Text

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT XYZ Magelang)

---

ABSTRAK
Sumber daya manusia berperan penting terhadap pencapaian tujuan perusahaan, Sumber daya manusia sebagai aspek fundamental bagi implementasi kebijakan dan kegiatan operasional, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kinerja yang selaras terhadap tujuan perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai variabel independen yaitu disiplin kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan yang dilakukan pada PT XYZ. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel yang didapat sebanyak 90 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu PT XYZ dapat mempertimbangkan aspek disiplin kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan sehingga dapat memberikan dampak positif dan peningkatan produktivitas perusahaan.
Kata kunci: disiplin kerja, beban kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

23-UN57.U1-SMJ-V-2024

MANAJEMEN CAH P 2024

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN CAH P 2024

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024

Deskripsi Fisik

XIV;93HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar