Text

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DASAR KARYA utama

---

Abstrak
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting untuk menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti stress kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dasar Karya Utama. Teknik penentuan jumlah sampel dihitung dengan menggunakan rumus Slovin dengan hasil 84 responden. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel yaitu probability sampling dengan metode simple random sampling. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 29. Hasil uji yang diperoleh menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Disipin Kerja.

---

Ketersediaan

21-UN57.U1-SMJ-V-2024

MANAJEMEN WUL P 2024

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN WUL P 2024

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024

Deskripsi Fisik

XIII;93HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar