Text

SKRIPSI PENGARUH EMOTIONAL INTELLEGENCE, WORK-LIFE BALANCE, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI CV PUTRA TAMA jaya

---

Abstrak
Employee engagement merupakan hal positif yang dapat memberikan dorongan dan kepuasan kerja karyawan yang kaitannya dengan pekerjaan ditinjau dari vigor, dedication, absorption. Penelitian ini dilaksanakan karena masih terdapat pebedaan hasil penelitian terdahulu atau ketidakkonsistenan hasil penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh emotional intelligence, work-life balance, dan kepemimpinan terhadap employee engagement di CV Putra Tama Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling dengan jumlah 105 responden dari 439 populasi menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh antara emotional intelligence terhadap employee engagement dan kepemimpinan berpengaruh terhadap employee engagement. Sedangkan work-life balance tidak berpengaruh terhadap employee engagement di CV Putra Tama Jaya.
Kata Kunci: Employee Engagement, Emotional Intelligence, Work-life Balance, kepemimpinan

---

Ketersediaan

18-UN57.U1-SMJ-V-2024

MANAJEMEN WIN P 2024

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN WIN P 2024

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024

Deskripsi Fisik

XV;115HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar