SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan Trio Plaza Magelang) | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan Trio Plaza Magelang)

IRA AYU DAMAYANTI - Nama Orang;

ABSTRAK
Komitmen karyawan yang tinggi dapat menurunkan tingkat turnover karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen karyawan Trio Plaza Magelang. Sampel dari penelitian ini adalah 76 orang orang responden. Untuk pengambilan sampel peneliti menggunakan teknik simple random sampling dengan menentukan secara acak. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan (1) kompensasi secara parsial berpengaruh positif tapi tidak signifikan, yaitu nilai t-hitung adalah 1,272 < t-tabel 1,667 dan nilai signifikansinya 0,208. (2) motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif tapi tidak signifikan, yaitu nilai t-hitung adalah 1,971 > t-tabel 1,667 dan nilai signifikansinya 0,053. (3) pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan, yaitu nilai t-hitung 2,291 > 1,667 dan nilai signifikansinya 0,025. (4) kompensasi, motivasi kerja dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan, yaitu F hitung 11,556 > F tabel 3,13 dan nilai signifikansinya 0,000.
Kata Kunci: Komitmen Karyawan, Kompensasi, Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Trio Plaza Magelang.

Ketersediaan

16-UN57.U1-SMJ-V-2024 MANAJEMEN DAM P 2024 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN DAM P 2024
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik: XIV;108HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar