SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ARTHA MITRA ABADI jaya | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ARTHA MITRA ABADI jaya

ARIKA KHOIRUNISA - Nama Orang;

ABSTRAK
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting yang dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Perusahaan harus mampu untuk dapat meningkatkan kinerja sumber daya manusia didalamnya sehingga dapat mendorong tercapainya tujuan perusahaan. Koperasi Simpan Pinjam Artha Mitra Abadi Jaya merupakan koperasi yang memiliki tujuan memberikan pelayanan kerja yang cepat dan mudah dipahami anggota. Adanya fenomena kinerja karyawan yang berkaitan dengan target yang belum tercapai dan tingkat indisipline karyawan yang masih tinggi diduga memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Selain itu, adanya research gap penelitian terdahulu sebagai dasar penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan employee engagement terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Artha Mitra Abadi Jaya. Metode penelitian yaitu kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan dengan metode observasi dan kuesioner. Populasi terdiri dari 258 karyawan dan pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan sampel sejumlah 100 responden. Teknik analisis menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda dengan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja dan employee engagement berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan motivasi kerja, disiplin kerja dan employee engagement berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Artha Mitra Abadi Jaya.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Employee Engagement, Kinerja Karyawan.

Ketersediaan

13-UN57.U1-SMJ-V-2024 MANAJEMEN KHO P 2024 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN KHO P 2024
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik: XV;111HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar