Text

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DASAR KARYA utama

---

Abstrak
Produktivitas kerja karyawan adalah peninjauan dari hasil yang dikeluarkan (output) dengan sumber yang dimasukan perusahaan (input) agar perusahaan dapat mencapai produktivitas kerja secara maksimal. Produktivitas kerja menjadi hal penting bagi perusahaan, karena produktivitas dapat menggambarkan bagaimana karyawan bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. Dengan adanya research gap yang didukung oleh fenomena gap menjadikan penelitian ini masih perlu untuk dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dasar Karya Utama. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden yaitu karyawan PT. Dasar Karya Utama. Sampel penelitian yang digunakan adalah sebanyak 81 responden. Hasil analisis data menunjukkan bahwa insentif tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dasar Karya Utama.
Kata kunci: Produktivitas Kerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, insentif

---

Ketersediaan

9-UN57.U1-SMJ-V-2024

MANAJEMEN IZA P 2024

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN IZA P 2024

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024

Deskripsi Fisik

XIV;124HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar