PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

SKRIPSI PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING, WORK-LIFE BALANCE DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT BPR BKK MUNTILAN

FIRMANSYAH HADI WIJAYA - Nama Orang;

Abstrak
Latar belakang dari penelitian ini adalah tingkat rata-rata turnover karyawan dari tahun 2021-2023 mencapai 10,31% pada PT BPR BKK Muntilan. Hal tersebut mengindikasikan bahwa terdapat faktor penyebab karyawan memiliki keinginan untuk keluar (turnover intention) dari tempatnya bekerja, dengan demikian perlu adanya pengkajian untuk mengetahui penyebab dari adanya fenomena tersebut. Penelitian ini berfokus pada faktor psikologis yaitu psychological well-being, work- life balance, dan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological well-being terhadap turnover intention, work-life balance terhadap turnover intention, dan kompetensi terhadap turnover intention baik secara parsial maupun simultan. Pada penelitian ini mengambil sampel seluruh dari jumlah populasi sebanyak 104 orang karyawan PT BPR BKK Muntilan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan peyebaran kuesioner. Tipe jawaban pada kuesioner merupakan kuesioner tertutup yang menggunakan skala likert. Alat analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan psychological well-being berpengaruh negatif terhadap turnover intention, work-life balance tidak berpengaruh terhadap turnover intention, kompetensi tidak berpengaruh terhadap turnover intention, dan psychological well-being, work-life balance, dan kompetensi secara simultan memiliki pengaruh terhadap turnover intention.
Kata Kunci: Turnover Intention, Psychological Well-Being, Work-Life Balance, Kompetensi.


Ketersediaan
45-UN57.U1-SMJ-VI-2024MANAJEMEN WIJ P 2024Ruang Skripsi (MANAJEMEN)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN WIJ P 2024
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik
XVI;92HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULLTEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik