Text

SKRIPSI PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURN OVER INTENTION PADA GENERASI Z DI TEMANGGUNG

---

ABSTRAK
Generasi Z adalah sekelompok orang yang lahir antara tahun 1997 – 2012. Generasi Z telah tumbuh di tengah kemajuan teknologi dan akses informasi yang luas, sehingga menunjukkan pendekatan yang segar dan inovatif dalam bekerja. Generasi Z juga mendominasi kelompok penduduk di Indonesia dibandingkan dengan generasi lain diatasnya. Dominasi ini tentunya akan memberikan berbagai dampak, salah satunya adalah peningkatan pada tingkat turnover intention di perusahaan. Fenomena ini akan memberikan dampak negatif pada perusahaan karena berkurangnya sumber daya manusia yang kompeten. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z khususnya yang berdomisili di Kota Temanggung. Sampel diambil dengan menggunakan Rumus Hair, yang menghasilkan 120 responden yang dirasakan cukup mewakili populasi. Kriteria yang menjadi dasar pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah 1) Berusia 21 – 40 tahun; 2) Sudah bekerja minimal selama 6 bulan; 3) Sudah pernah berpindah-pindah tempat kerja minimal 1 kali; dan 4) Berdomisili di Temanggung. Analisis regresi linear berganda merupakan teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel work life balance, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap turn over intention pada Generasi Z. Uji t digunakan untuk melihat pengaruh secara parsial, dan uji F digunakan untuk melihat pengaruh secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel work life balance, beban kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa work life balance, beban kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention.
Kata Kunci : Work life balance, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover intention, Generasi Z

---

Ketersediaan

70-UN57.U1-SMJ-VII-2024

MANAJEMEN ULF P 2024

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN ULF P 2024

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024

Deskripsi Fisik

XV;118HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar