SKRIPSI PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN CV. TOTALINDO GEMILANG) | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN CV. TOTALINDO GEMILANG)

QONITA UMMU SHOLIHAH - Nama Orang;

ABSTRAK
Sumber daya manusia berkontribusi penting bagi perusahaan dengan mengerahkan waktu, tenaga, serta pemikirannya sehingga perusahaan dapat mencapai tujuannya. Perusahaan berperan dalam mengatur dan mengelola sumber daya manusia mulai dari perolehan karyawan sampai berakhirnya masa kerja karyawan dari perusahaan. CV. Totalindo Gemilang sebagai salah satu perusahaan di bidang makanan bertanggung jawab dalam menghasilkan produk yang berkualitas dengan mengacu pada SOP (Standar Operasional Prosedur) untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Namun, pada pelaksanaannya masih terdapat karyawan yang tidak mengikuti SOP perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Totalindo Gemilang. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan analisis data berupa uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS 25). Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel seleksi dan penempatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian variabel rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Totalindo Gemilang. Berdasarkan temuan ini, rekrutmen merupakan suatu faktor yang penting dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Oleh karena itu, CV. Totalindo Gemilang perlu memastikan proses rekrutmen yang dilakukan dapat berjalan optimal, sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Kata kunci: Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan

Ketersediaan

97-UN57.U1-SMJ-VII-2024 MANAJEMEN SHO P 2024 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN SHO P 2024
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik: XIV;81HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar