SKRIPSI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, WORK LIFE BALANCE, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI PADA KARYAWAN CV. TRIO HUTAMA KABUPATEN MAGELANG) | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, WORK LIFE BALANCE, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI PADA KARYAWAN CV. TRIO HUTAMA KABUPATEN MAGELANG)

MUSAROFAH - Nama Orang;

ABSTRAK
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Sumber daya manusia handal, dapat ditandai dengan meningkatnya produktivitas kerja karyawan. CV. Trio Hutama Kabupaten Magelang adalah perusahaan yang bergerak dibidang distributor makanan dan minuman. Fenomena pada perusahaan ini masih memiliki banyak target penjualan yang belum tercapai 100 % dengan rata-rata 80 % pada tahun 2022-2023. Adanya research gap penelitian terdahulu juga menjadi dasar penelitian ini. Penelitian ini bertujuan memberikan bukti empiris pengaruh komitmen organisasi, work life balance, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif klausal dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 105 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dari kuesioner dan data sekunder berupa buku, jurnal, dan artikel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan signifikansi sebesar 0,05 yang di uji dengan alat IBM Statistik SPSS versi 26. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan perolehan nilai thitung yaitu sebesar -1,128 () 0,05. Sedangkan variabel work life balance membuktian bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan perolehan thitung sebesar 3,110 (>) nilai ttabel 1,663 dan nilai signifikansi 0,002 () nilai ttabel 1,663, sedangkan nilai signifikansinya sebesar 0,000 (

Ketersediaan

74-UN57.U1-SMJ-VI-2024 MANAJEMEN MUS P 2024 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN MUS P 2024
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik: XVI;131HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULLTEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar