SKRIPSI PENERAPAN SISTEM MERIT DALAM MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI PEMERINTAH KOTA MAGELANG | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENERAPAN SISTEM MERIT DALAM MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI PEMERINTAH KOTA MAGELANG

AN GITA KHUSNUL KHOTIMAH - Nama Orang;

ABSTRAK
Penerapan Sistem Merit Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di Pemerintah Kota Magelang AN GITA KHUSNUL KHOTIMAH (2010201138) Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar Terwujudnya profile smart ASN bisa diraih dengan menerapkan core values ASN BerAKHLAK. Pemerintah Indonesia menerapkan sistem merit dalam meningkatkan pengelolaan sumber daya aparatur. Kota Magelang mulai menerapkan sistem merit pada tahun 2022 dengan penandatanganan komitmen. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) merupakan instansi yang berwenang dalam penyelenggaraannya. Namun, penerapan sistem merit dalam manajemen ASN di Pemerintah Kota Magelang masih terdapat kendala dalam penerapannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan penerapan sistem merit dalam manajemen ASN di Pemerintah Kota Magelang dengan Teori George Edward III ditambah beberapa sub aspek pada Teori Merilee Grindle. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, dengan sumber data primer dan sekunder dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem merit dalam manajemen ASN di Pemerintah Kota Magelang komunikasi dilakukan melalui berbagai metode seperti rapat, sosialisasi, workshop, dan bimbingan teknis. Beberapa staf BKPSDM belum memahami sistem merit sepenuhnya. Anggaran terbatas, peralatan belum memadai, dan kewenangan ada pada BKPSDM dan Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Magelang. Tidak ada insentif dalam sistem merit. SOP mengacu pada SOP dari delapan aspek sistem merit dari Pemerintah Pusat. Sistem merit mendukung data kompetensi pegawai, melindungi karir ASN, dan mewujudkan misi Kota Magelang. Pemerintah Kota Magelang belum patuh terhadap rekomendasi KASN.
Kata kunci : Sistem Merit, Manajemen ASN, Kota Magelang

Ketersediaan

61-UN57.U1-SSP-VII-2024 ADMINISTRASINEGARA KHO P 2024 Ruang Skripsi (ADMINISTRASI NEGARA) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: ADMINISTRASINEGARA KHO P 2024
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik: XVIII;131HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 350
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULLTEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar