Text
SKRIPSI PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI, DAN EKSPEKTASI KARIR TERHADAP PILIHAN KARIR SEBAGAI AUDITOR (STUDI KASUS PERGURUAN TINGGI NEGERI DI JAWA TENGAH)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji empiris pengaruh efikasi diri, motivasi, dan ekspektasi karir terhadap Pilihan karir sebagai auditor pada Perguruan Tinggi Negeri di Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan desain penelitian riset kausalitas (sebab-akibat). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan data primer yang berasal dari penyebaran kuisioner melalui google form. Populasi pada penelitian ini yaitu mahasiswa aktif prodi S1 Akuntansi Perguruan Tinggi Negeri di Jawa Tengah. Sumber data pada kuesioner dengan menggunakan skala pengukuran Likert rentang 1-5. Teknik pengambilan sampel penelitian ini ditentukan dengan purposive sampling yaitu mengambil sampel dengan mempertimbangkan bahwa sampel yang dipilih bisa mewakili populasi yang diteliti. Sampel pada penelitian ini berjumlah 262 sampel. Kriteria sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah jumlah Perguruan Tinggi Negeri yang membuka pendaftaran prodi S1 Akuntansi di Jawa Tengah selain Keguruan, mahasiswa prodi S1 Akuntansi angkatan 2020 dan 2021 yang telah menempuh mata kuliah pengauditan 1 dan pengauditan 2. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan alat analisis SPSS versi 25. Hasil penelitian ini adalah variabel efikasi diri dan variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pilihan karir sebagai auditor pada Perguruan Tinggi Negeri di Jawa Tengah. Sedangkan variabel ekspektasi karir tidak berpengaruh terhadap Pilihan karir sebagai auditor pada Perguruan Tinggi Negeri di Jawa Tengah.
Kata Kunci: Efikasi Diri, Motivasi, Ekspektasi Karir, Pilihan karir sebagai auditor
105-UN57.U1-SAK-IX-2024 | AHLI-AKUNTANSI FAD P 2024 | Ruang Skripsi (AHLI-AKUNTANSI) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain