Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAGELANG
ABSTRAK
Kelangsungan hidup organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusianya. Peranan sumber daya manusia dalam organisasi sangat penting sebagai faktor penggerak dari semua kegiatan yang ada di organisasi tersebut. Dalam mencapai tujuan organisasi diperlukan kinerja pegawai yang tinggi. Salah satu hal yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kepemimpinan, disiplin kerja, serta beban kerja yang dialami pegawainya. Dinas Perhubungan Kota Magelang masih terdapat pegawai yang datang terlambat serta pada pencapaian kinerja bulan Januari – Desember 2023 masih terdapat beberapa kinerja yang belum mencapai target. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Magelang. Sampel dalam peneltian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Dinas Perhubungan Kota Magelang sebanyak 40 responden. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan survei wawancara. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu analisis regresi linear berganda dengan tingkat signifikansi sebesar 0,05 menggunakan SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Magelang.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Beban Kerja, Kinerja Pegawai.
114-UN57.U1-SMJ-IX-2024 | MANAJEMEN WAT P 2024 | Ruang Skripsi (MANAJEMEN) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain