PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT PERKEBUNAN TAMBI WONOSOBO

PUTUNINGTIYAS - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap employee engagement pada PT Perkebunan Tambi. Variabel budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi sebagai variabel independen, sementara variabel employee engagement sebagai variabel dependen. Penelitian ini termasuk penelitian kausal dengan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Perkebunan Tambi yang berada di kantor pusat dengan jumlah 48 karyawan, sedangkan sampel penelitian digunakan sejumlah 40 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui wawancara dan penyebaran angket atau kuesioner, sementara data sekunder diperoleh melalui web, artikelartikel, dan buku serta teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Alat bantu software yang digunakan dalam penelitian adalah SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap employee engagement, sedangkan variabel kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap employee engagement.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi, dan Employee Engagement.


Ketersediaan
105-UN57.U1-SMJ-VIII-2024MANAJEMEN PUT P 2024Ruang Skripsi (MANAJEMEN)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN PUT P 2024
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik
XV;90HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik