Text
SKRIPSI ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI UPT PSC 119 KOTA MAGELANG
ABSTRAK
Kesehatan adalah hak setiap warga negara, sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial. UPT PSC 119 Kota Magelang menghadapi tantangan keterbatasan tenaga kerja untuk menangani lebih dari 10 kasus darurat harian. Dengan hanya 7-10 pegawai per hari, tingginya beban kerja berisiko menurunkan kualitas pelayanan. Ini menekankan pentingnya perencanaan sumber daya manusia dalam mendukung operasi yang efektif.Penelitian dalam skripsi ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptifDi UPT PSC 119 Kota Magelang, terdapat ketidakseimbangan dalam pemenuhan SDM: dokter dan bidan kurang, sementara driver dan perawat cukup. Struktur SDM harus fleksibel dan sesuai kebutuhan operasional serta teknologi. Masalah utama termasuk tidak adanya alokasi khusus untuk ASN dan PPPK, serta pelatihan medis yang tidak konsisten. Akses pelatihan formal harus diperluas dan feedback perlu diterapkan dengan lebih baikDi UPT PSC 119 Kota Magelang, terdapat ketidakseimbangan SDM: dokter dan bidan kurang, sedangkan driver dan perawat mencukupi. Kebutuhan SDM harus sesuai dengan operasional dan teknologi. Masalah utama adalah kurangnya alokasi untuk ASN dan PPPK serta pelatihan medis yang tidak konsisten. Akses pelatihan harus diperluas dan feedback diterapkan lebih baik.
Kata kunci: SDM, analisis perencanaan, UPT PSC 119
90-UN57.U1-SSP-X-2024 | ADMINISTRASINEGARA ANI A 2024 | Ruang Skripsi (ADMINISTRASI NEGARA) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain