Text
SKRIPSI MANAJEMEN PELATIHAN BALAI LATIHAN KERJA (BLK) KABUPATEN SEMARANG DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI KERJA
ABSTRAK
Muhammad Bakuh Kukuh Nindya, NPM 2010201015, MANAJEMEN PELATIHAN BALAI LATIHAN KERJA (BLK) KABUPATEN SEMARANG DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI KERJA, Progam Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar. Manajemen Pelatihan merupakan suatu hal yang penting dalam suatu pelatihan kerja yang berpengaruh terhadap keberhasilan penyelenggaraan pelatihan yang dilaksanakan. Penenlitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan manajemen pelatihan kerja di BLK Kabupaten Semarang dalam rangka meningkatkan kompetensi kerja masyarakat dengan melakukan analisis menggunakan teori manajemen pelatihan dari Sudjana. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan diskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan melakukan observasi wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa analisis kebutuhan di BLK Kabupaten Semarang dilakukan dengan kurang baik karena belum sepenuhnya mempertimbangkan kebutuhan industri, desain program pelatihan dan pelaksanaan pelatihan sudah dilakukan dengan baik. Namun pada evaluasi pelatihan ditemukan hal yang masih belum diterapkan dengan baik atau masih menghambat seperti fenomena rangkap jabatan yang tidak sesuai dengan kompetensinya, serta tingkat penyerapan kerja yang masih sedikit.
Kata Kunci: Manajemen Pelatihan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompetensi Kerja
102-UN57.U1-SSP-X-2024 | ADMINISTRASINEGARA NIN M 2024 | Ruang Skripsi (ADMINISTRASI NEGARA) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain