Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN PURWOREJO KABUPATEN PURWOREJO

---

Organisasi adalah merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakekat organisasi tidak lain adalah mengejar tujuan. Nanıun dernikian dalam upaya pencapaian tujuan organisasi tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentangan atau suatu ketidak cocokan dan lain sebagainya, dimana hal ini memerlukan suatu pemecahan baik secara cepat atau lambat. Karena dikhawatirkan balıwa hal ini bila tidak dipecahkan akan membawa dampak yang kurang baik terhadap segi-segi organisasi yang lain.
Terdapat suatu anggapan bahwa kurang berhasilnya pencapaian suatu tujuan organisasi dikarenakan lemahnya semangat kerja pegawai sebagai akibat kurang dipahaminya masalah prestasi kerja. Oleh karena bila menghendaki pencapaian tujuan organisasi secara optimal maka diperlukan kondisi prestasi kerja pegawai yang tinggi. Namun demikian prestasi kerja pegawai ini tidak timbul begitu saja atau secara sembarangan. Prestasi kerja timbul diantaranya dengan memberikan pembinaan oleh pimpinan dan penerapan pengawasan terhadap pegawai secara rutin. Sebab hal ini akan mengarah pada tercipatanya ketaatan dalam melaksanakan pekerjaan sehingga membawa akses pada terciptanya semangat dan prestasi kerja pegawai yang tinggi, yang berarti pula akan tercapainya tujuan organisasi.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mngungkapkan perınesalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel pembinaan pegawai dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Purworejo Kabupaten Purworejo, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor.
Ada pengaruh yang signifikan antara pembinaan dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Purworejo Kabupaten Purworejo.
2. Hipotesa minor.
- Ada pengaruh signifikan dari variabel pembinaan pegawai terhadap variabel prestasi kerja pegawai
- Ada pengaruh yang signifikan dari variabel pengawasan terhadap variabel prestasi kerja pegawai
Dalam penelitian ini sebagai obyek penelitiannya adalah para pegawai Kantor Kecamatan Purworejo Kabupaten Purworejo. Sebagai sampelnya diambil sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya diperolch dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Samber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi statistik tata jenjang (korelasi Spearman Rho), hasil analisanya adalah:
1. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel pembinaan pegawai dengan variabel presasikerja pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho xly lebih besar daripada rho tabel (0.43 0.364). Dengan demikian pada taraf kepercayaan 95% antara pembinaan pegawai (x1) dengan prestasi kerja (y) terdapat hubungan yang signifikan.
2. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel pengawasan dengan variabel prestasi kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho x2y lebih besar daripada rho tabel (0.75 0.364). Dengan demikian pada taraf kepercayaan 95% antara pengawasan (x2) dengan prestasi kerja pegawai (y) terdapat hubungan yang signifikan.
Atau dengan kata lain dapat dikatakan bahwa pengajuan hipotesa yang
berbunyi:
- Ada pengaruh yang signifikan dari variabel terhadap prestasi kerja pegawai pembinaan pegawai
- Ada pengaruh yang signifikan dari variabel prestasi kerja pegawai pengawasan terhadap
Dapat diterima kebenarannya.
Dari hasil pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara pembinaan pegawai dan pengawasan dengan prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Purworejo Kabupaten Purworejo mempunyai arah yang positif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ARB P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

X:116HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar