Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN MAGELANG

---

Disiplin kerja sangat dibutuhkan, sebab disiplin kerja merupakan modal penting untuk mencapai ke arah tujuan yang bersih dan tertib. Disiplin kerja akan terwujud apabila para pegawai Satuan Polisi Pamong Praja menyadari dengan baik dalam penggunaan waktu, tenaga maupun dana. Kesadaran yang ada pada diri pegawai merupakan tanggug jawab masing-masing untuk melaksanakan tugas kantor sampai selesai. Disiplin kerja disini benar-benar dituntut untuk menciptakan kerja yang berhasil guna dan berdaya guna.
Masalah penelitian ini adalah "apakah ada hubungan yang positif antara kemampuan dan pengawasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai ?", untuk menjawab pertanyaan ini maka hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
a. Hipotesa Mayor
Ada pengaruh kemampuan kerja dan pengawasan terhadap disiplin kerja.
b. Hipotesa Minor
1. Ada pengaruh kemampuan kerja terhadap disiplin kerja.
2. Ada pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja.
Adapun metode yang digunakan untuk melaksanakan penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, questioner dan dokumentasi, sedangkan untuk keperluan penelitian yang menjadi obyek adalah Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Magelang dengan jumlah sampel 36 orang. Tipe penelitian yang dipergunakan adalah tipe penelitian penjelasan, sedangkan sumber daya yang diambil adalah sumber data primer dan sumber data sekunder, sedangkan analisa datanya menggunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif.
Untuk menguji hipotesanya dipergunakan uji hipotesa korelasi product moment, korelasi partial, korelasi majemuk dan koefisien determinasi.
1. Hubungan variabel Kemampuan Kerja dengan Disiplin Kerja Pegawai diperoleh hasil 0,698 dari hasil tersebut setelah diuji dengan Fica ternyata hasil lebih besar dari Fabel, berarti kedua variabel ini dapat disignifikan dengan demikian korelasi antara variabel Kemampuan Kerja mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja serta mempunyai arah yang positif.
2. Hubungan antara Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja diperoleh hasil 0,713 dari hasil tersebut setelah di tes ternyata hasilnya sangat signifikan. Dengan demikian korelasi antara kedua variabel tersebut mempunyai arah yang positif.
3. Hubungan antara variabel Kemampuan Kerja dan pengawasan kerja secara bersama-sama dengan Disiplin Kerja diperoleh hasil 0,675 hal ini telah diuji pula terbukti hubungan ini sangat signifikan.
4. Berdasarkan analisa data pengujian hipotesa dapat penulis sebutkan bahwa pengaruh Kemampuan Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Disiplin Kerja pegawai adalah 56%, dengan demikian pernyataan di atas membuktikan bahwa antara Kemampuan Kerja dan Pengawasan Kerja mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai walaupun sisanya 44% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang juga mempengaruhi Disiplin Kerja pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Magelang. Atau dengan kata lain dapat dikatakan bahwa pengujian hipotesa yang berbunyi:
Kemampuan Kerja dan Pengawasan Kerja secara bersama-sama mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai.
Kemampuan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Disiplin Kerja Pegawai.
Pengawasan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Displin Kerja Pegawai.
Dari pengujian hipotesa di atas dapat diambil kesimpulan bahwa hubungan antara variabel pengawasan, variabel semangat kerja dengan variabel produktivitas pegawai adalah murni dan signifikan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA IRY P 2008

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008

Deskripsi Fisik

VII:113HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar