Text
SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MUNTILAN MAGELANG
Dalam proses mencapai tujuannya, suatu organisasi sangat membutuhkan keberadaan pegawai dengan tingkat kemampuan yang dapat diandalkan. Pegawai merupakan unsur utama dan terpenting dalam pelaksanaan aktivitas organisasi sehari-hari. Meskipun perkembangan ilmu dan tekhnologi dari waktu ke waktu terus mengalami kemajuan yang sangat berarti dan sanggup membantu manusia menyelesaikan pekerjaan, namun apabila tidak didukung kemampuan sumber daya manusia yang baik, maka tekhnologi tersebut akan menjadi sia-sia.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi, motivasi dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Kecamatan Muntilan, Kabupaten Magelang.
Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian diskriptif yang digunakan untuk menggambarkan keadaan umum objek penelitian hubungan antar variabel. Data dalam penelitian ini bersumber pada data primer dan data skunder. Populasinya adalah pegawai kantor Kecamatan Muntilan Kabupaten Magelang. Sedangkan data diperoleh melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Untuk mengolah dan menganalisa data menggunakan rumus statistik Spearman Rho.
Adapun hasil dari pengujian hipotesa seperti tertera di bawah ini:
1. Pengaruh komunikasi terhadap prestasi kerja pegawai dihitung dengan rumus Spearman Rho dengan hasil 0,537. Setelah dikonsultasikan dengan r-tabel ternyata hasil lebih besar dari r-tabel. Hal ini berarti ada pengaruh yang sangat signifikan antara kedua variabel tersebut.
2. Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai dihitung dengan rumus Spearman Rho dengan hasil 0,393. Setelah dikonsultasikan dengan r-tabel ternyata hasil lebih besar dari r-tabel. Hal ini berarti ada pengaruh yang sangat signifikan antara kedua variabel tersebut.
3. Pengaruh pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai dihitung dengan rumus Spearman Rho dengan hasil 0,385. Setelah dikonsultasikan dengan r-tabel ternyata hasil lebih besar dari r-tabel. Hal ini berarti ada pengaruh yang sangat signifikan antara kedua variabel tersebut.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain