Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR ARSIP DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN TEMANGGUNG

---

Pendekatan hubungan manusia menempatkan suatu nilai yang tinggi atas keberadaan pegawai untuk meraih produktivitas dan profitabilitas. Pendekatan ini menegaskan pentingnya moral, komitmen dan kinerja pegawai. Kinerja dan motivasi intrinsik merupakan kritikal faktor yang harus dilalui untuk mencapai keberhasilan dalam praktek-praktek tersebut. Pegawai yang mempunyai kinerja yang baik seharusnya termotivasi untuk melakukan pekerjaan dengan benar, penuh semangat sehingga akan menghasilkan hasil yang maksimal.
Sehubungan dengan tujuan tersebut maka perumusan masalah dapat dirumuskan adalah "Apakah Ada Pengaruh Signifikan Antara Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Arsip Dan Perpustakaan Kabupaten Temanggung". Hipotesa dalam penelitian ini adalah bahwa ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai kantor arsip dan perpustakaan Kabupaten Temanggung".
Analisa data menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima, Hal ini ditunjukkan melalui korelasi antara rxly (0,492) lebih besar daripada r tabel (0,397) pada taraf signifikasi 5%. pengaruh variable motivasi terhadap variable kinerja pegawai dapat diterima. Alasannya rx2y (0,429) lebih besar daripada r tabel (0,397) pada taraf signifikasi 5%. Koefisien determinasi pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja adalah 53%.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PRA P 2008

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008

Deskripsi Fisik

VIII:95HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar