Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN NGADIREJO KABUPATEN TEMANGGUNG

---

Manajemen adalah merupakan suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidakmampuan kerja atau hambatan-hambatan dalam pelaksanaan kerja. Oleh karena itu bagi seorang manajer apabila menghendaki pencapaian tujuan organisasi secara maksimal haruslah menjalankan fungsi-fungsi manajemen.
Apabila fungsi-fungsi manajemen dilaksanakan dengan baik dan dipahami secara utuh akan mengarahkan pada terwujudnya tujuan organisasi secara maksimal. Hal seperti inilah yang terjadi pula pada Kantor Kecamatan Ngadirejo Kabupaten Temanggung. Pencapaian tujuan organisasi yang maksimal ini tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat usaha-usaha yang mendukungnya, seperti produktivitas kerja pegawai yang tinggi.
Untuk mengetahui adanya produktivitas kerja pegawai Kantor Kecamatan Ngadirejo Kabupaten Temanggung yang mengarah pada tercapainya tujuan organisasi dapat dilihat dari terlaksanaya tugas dan fungsi kantor tersebut. Pada kenyataanya tugas dan fungsi Kantor Kecamatan Ngadirejo telah sesuai dengan aturan dengan target yang ditetapkan. Hal ini berarti dapat dikatakan bahwa tingkat produktivitas kerja pegawai sangat tinggi. Produktivitas pagawai yang sangat tinggi tersebut tentu tidak muncul begitu saja, akan tetapi terdapat faktor-faktor yang berkaitan yang dapat memunculkanya, seperti kemampuan kerja pegawai dan seni kepemimpinan.
Skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan, apakah ada pengaruh atau hubungan antara kapemimpinan dan kemampuan kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai. Dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor
Ada pengaruh signifikan antara kepemimpinana dan kemampuan kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor
Ada pengaruh signifikan dari variable kepemimpinana terhadap variable produktivitas kerja pegawai
Ada pengaruh signifikan dari variable kemampuan kerja pegawai terhadap variable produktivitas kerja pegawai.
Sebagai obyek penelitian adalah para pegawai kantor Kecamatan Ngadirejo Kabupaten Temanggung. Sampelnya diambil sebanyak 25 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan teknik observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Sumber datanya berasl dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi product moment, korelasi ganda/majemuk dan koefisien determinasi. Adapun hasil analisanya adalah:
1. Terdapat korelasi yang sangat signifikan antara x, (kepemimpinan) dengan y (produktifitas kerja pegawai), hal ini terbukti faty yang lebih besar daripada r-tabel 1% atau (0,532) > (0,505).
2. Terdapat korelasi yang signifikan antara xzy (kemampuan kerja pegawai) dengan y (produktivitas kerja pegawai), hal ini terbukti rezy yang lebih besar daripada r-tabel 5% atau (0,532) > (0,396).
3. Terdapat hubungan yang signifikan antara x, ((kepemimpinen) dengan x2 (kemampuan kerja pegawai). Hal ini terbukti 2x2x1 yang lebih besar daripada r-tabel 5% atau (0,463) > (0,396).
4. Hubungan antara x, (kepemimpinan) dengan y (produktifitas kerja pegawai) dikontrol variable x2 (kemampuan kerja pegawai) adalah murni. Hal ini dibuktikan F-test yang lebih besar daripada F-tabel 5% atau (4,195) > (3,05).
5. Hubungan antara x2 (kemampuan kerja pegawai) dengan y (produktivitas kerja pegawai) dikontol variable x,(kepemimpinen) tidak murni. Hal ini dibuktikan F-test yang lebih besar daripada F-tabel 5% atau (2,31) > (3,21).
6. Hubungan antara x, (kepemimpinan) dengan x2 (kemampuan kerja pegawai) secara bersama-sama dengan y (produktivitas kerja pegawai) adalah sangat signifikan. Hal ini dibuktikan F-test yang lebih besar daripada F-tabel 1% atau (18,971)>(4,82).
7. Prosentase pengaruh x1 (kepemimpinan) dengan x, (kemampuan kerja pegawai) terhadap dengan y (produktivitas kerja pegawai) adalah 46%. Hal ini berarti bahwa 54% lainya adalah merupakan faktor pengaruh produktivitas kerja pegawai di luar penelitian ini.
Dari hasil pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara kepemimpinan damn kemampuan kerja pegawai dengan produktivitas kerja pegawai Kantor Kecamatan Ngadirejo Kabupaten Temanggung mempunyai arah yang positif

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PAR P 2003

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003

Deskripsi Fisik

IX:140HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar