Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SALATIGA

---

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi.
Semangat kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut adalah "Apakah ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai".
Hipotesa dalam penelitian ini adalah:
1. Hipotesa Mayor: Ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor: Ada pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai.
Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
Sampel penelitian ini adalah pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Salatiga.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PUT P 2009

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2009

Deskripsi Fisik

XIV;113HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar