Text
SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI, SPESIALISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN JAMBU
Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Jambu Kabupaten Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai.
Hipotesa yang diajukan adalah:
1. Ada pengaruh komunikasi terhadap efektivitas kerja pegawai.
2. Ada pengaruh spesialisasi terhadap efektivitas kerja pegawai.
3. Ada pengaruh motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai.
4. Ada pengaruh komunikasi efektivitas kerja pegawai. spesialisasi dan motivasi terhadap
Tipe penelitian adalah deskriptif analitis dengan populasi pegawai Kantor Kecamatan Jambu Kabupaten Semarang. Sample diambil secara random sedang sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder. Untuk pengujian data digunakan uji statistik yaitu product moment, korelasi parsial, korelasi majemuk dan korelasi determinasi.
Hasil pengujian hipotesa adalah:
1. Variabel komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja dengan r test = 0,584 lebih besar dari r tabel = 0,476.
2. Variabel spesialisasi berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja dengan r test = 0,706 lebih besar dari r tabel = 0,476.
3. Variabel motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja dengan r test = 0,668 lebih besar dari r tabel = 0,476.
4. Variabel komunikasi, spesialisasi dan motivasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja dengan F test = 2,824 lebih besar dari F tabel = 2,92.
5. Variabel komunikasi, spesialisasi dan motivasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja sebesar 97,7%.
Pada bagian akhir, penulis merekomendasikan beberapa hal berkenaan dengan upaya untuk meningkatkan efektivitas kerja yaitu dengan membuka alur komunikasi yang harmonis baik secara vertikal, horizontal dan diagonal. Di samping itu efektivitas dapat ditingkatkan dengan selalu memperhatikan spesialisasi didalam pelaksanaan pekerjaan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain