Text
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN, KEARSIPAN DAN DATA ELEKTRONIK KABUPATEN MAGELANG
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi Kerja Pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi
Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan antara pengawasan dan pembinaan dengan prestasi kerja.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut di atas adalah: "Apakah ada Pengaruh Pembinaan Pegawai dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja?".
Hipotesa dalam penelitian ini adalah Ada pengaruh pembinaan pegawai dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai.
Sampel penelitian ini adalah pegawai di Kantor Badan Pengelolaan Perpustakaan, Kearsipan dan Data Elektronik Kabupaten Magelang.
Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara pengawasan dan pembinaan pegawai dengan prestasi kerja pegawai di Kantor Badan Pengelolaan Perpustakaan, Kearsipan dan Data Elektronik Kabupaten Magelang.
Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan prestasi kerja pegawai di Kantor Badan Pengelolaan Perpustakaan, Kearsipan dan Data Elektronik Kabupaten Magelang, maka perlu penelitian lanjutan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain