Text

SKRIPSI PENGARUH KEADAAN SOSIAL EKONOMI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA MAGELANG

---

Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dari organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari kondisi sosial ekonomi dari para pegawai dilingkungan sekretariat pemerintah Kota Magelang. Setiap orang yang menjadi bagian dari organisasi akan selalu berusaha untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidupnya, apabila seseorang terpenuhi kebutuhannya baik yang bersifat ekonomi maupun non ekonomi biasanya uang tersebut akan dapat memusatkan perhatiannya pada pekerjaan yang dihadapi. Sehingga diharapkan dengan terpenuhinya keinginan dan harapan dari para pegawainya maka diharapkan para pegawai mempunyai produktivitas yang tinggi.
Disamping itu pimpinan sebuah organisasi akan selalu memberikan motivasi dan memperhatikan apa yang menjadi harapan dan keinginan dari pegawainya. Dengan motivasi yang tinggi maka diharapkan para pegawai dapat meningkatkan produktivitas kerja di bidang tugasnya masing-masing.
Dalam penelitian ini masalah yang dihadapi adalah "apakah ada hubungan antara keadaan sosial ekonomi dan motivasi dengan produktivitas kerja pegawai ?", dengan demikian hipotesa yang dapat kami ajukan dalam penelitian ini adalah:
a. Hipotesa Mayor:
Ada hubungan antara keadaan sosial ekonomi dan motivasi dengan produktivitas kerja pegawai
b. Hipotesa Minor:
c. Ada hubungan yang positif antara keadaan sosial ekonomi dengan produktivitas pegawai
d. Ada hubungan yang positif antara motivasi dengan produktivitas kerja pegawai

Adapun metode yang kami gunakan untuk melaksanakan penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, quesioner dan dokumentasi, sedangkan untuk keperluan penelitian ini yang menjadi obyek penelitian adalah Pegawai Sekretariat Pemerintah Kota Magelang dengan jumlah sampel 52 orang dari 307 orang jumlah pegawai. Tipe penelitian yang dipergunakan adalah tipe penelitian penjelasan, sedangkan sumber daya yang diambil adalah sumber data primer dan sumber data sekunder, sedangkan analisa datanya menggunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif.

Untuk menguji hipotesanya dipergunakan uji hipotesa korelasi product moment, korelasi partial, korelasi majemuk dan koefisien determinasi.
Dari uji hipotesa tersebut diperoleh hasil sebagai berikut:
e. Hubungan variabel sosial ekonomi terhadap variabel produktivitas kerja pegawai yang diuji dengan menggunakan rumus korelasi produk moment menunjukkan hasil r = 0,695 dari hasil ini kemudian dikonsultasikan dengan r tabel yakni 0,401 pada taraf kepercayaan 1%.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PAR P 2008

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008

Deskripsi Fisik

VII;103HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar