Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI KANTOR BAGIAN HUMAS SETDA KABUPATEN TEMANGGUNG

---

Efektivitas kerja pegawai merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Pegawai dengan tingkat efektivitas kerja rendah akan kesulitan mencapai hasil yang optimal. Efektivitas kerja tidak muncul begitu saja, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah motivasi kerja. Motivasi kerja menjadi salah satu tugas pimpinan untuk mendorong tingkah laku bawahan yang berorientasi pada pencapaian tujuan organisasi. Tingkah laku bawahan perlu diawasi dan diarahkan agar sesuai dengan norma, sistem nilai, serta ketentuan dalam organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Bagian Humas Setda Kabupaten Temanggung. Hipotesis mayor yang diajukan adalah terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai. Hipotesis minor meliputi: (1) terdapat pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai, dan (2) terdapat pengaruh signifikan dari variabel motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai.

Penelitian ini melibatkan 30 responden yang merupakan pegawai Kantor Bagian Humas Setda Kabupaten Temanggung. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, menggunakan sumber data primer dan sekunder. Analisis data dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, serta pengujian hipotesis menggunakan teknik korelasi statistik product moment.

Hasil penelitian menunjukkan:

Terdapat korelasi signifikan antara variabel kepemimpinan (X₁) dengan efektivitas kerja pegawai (Y), dibuktikan dengan r = 0,492 yang lebih besar dari r-tabel pada taraf signifikansi 1% (0,481).
Terdapat korelasi signifikan antara variabel motivasi (X₂) dengan efektivitas kerja pegawai (Y), dibuktikan dengan r = 0,429 yang lebih besar dari r-tabel pada taraf signifikansi 5% (0,397).
Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan adanya pengaruh signifikan dari kepemimpinan dan motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai dapat diterima. Hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kerja dengan efektivitas kerja pegawai Kantor Bagian Humas Setda Kabupaten Temanggung memiliki arah yang positif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WAH P 2007

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2007

Deskripsi Fisik

XV;102HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar