PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI, SPESIALISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DI KANTOR KECAMATAN TENGARAN KABUPATEN SEMARANG

Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI, SPESIALISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DI KANTOR KECAMATAN TENGARAN KABUPATEN SEMARANG

SURATUN - Nama Orang;

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja pegawai.

Hipotesis yang diajukan adalah:
1.Ada pengaruh kemampuan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
2.Ada pengaruh spesialisasi terhadap semangat kerja pegawai.
3.Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
4.Ada pengaruh kemampuan kerja, spesialisasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
Tipe penelitian adalah deskriptif analitis dengan populasi pegawai Kantor Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang. Sampel sebanyak 40 responden diambil secara random sedang sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder. Untuk pengolahan data digunakan uji statistik yaitu product moment, korelasi parsial, korelasi interkorelasi, dan korelasi determinasi.

Hasil pengujian hipotesa adalah:
1.Variabel kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan nilai t = 0,838 lebih besar dari t tabel = 0,419.
2.Variabel spesialisasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai t = 0,786 lebih besar dari t tabel = 0,419.
3.Variabel kemampuan kerja, spesialisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja dengan F test = 6,126 lebih besar dari F tabel = 2,61.
4.Variabel kemampuan kerja, spesialisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja sebesar 33,8%.

Pada bagian akhir, penulis merekomendasikan beberapa hal berkenaan dengan upaya untuk meningkatkan semangat kerja yaitu dengan meningkatkan kemampuan kerja pegawai melalui pelatihan ataupun pendidikan formal. Di samping itu, semangat kerja dapat ditingkatkan dengan selalu memperhatikan spesialisasi dan lingkungan kerja di dalam pelaksanaan pekerjaan.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUR P 2004
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004
Deskripsi Fisik
XI;145HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL_TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik