Text
SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI, SPESIALISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DI KANTOR KECAMATAN TENGARAN KABUPATEN SEMARANG
Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja pegawai.
Hipotesis yang diajukan adalah:
1.Ada pengaruh kemampuan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
2.Ada pengaruh spesialisasi terhadap semangat kerja pegawai.
3.Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
4.Ada pengaruh kemampuan kerja, spesialisasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
Tipe penelitian adalah deskriptif analitis dengan populasi pegawai Kantor Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang. Sampel sebanyak 40 responden diambil secara random sedang sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder. Untuk pengolahan data digunakan uji statistik yaitu product moment, korelasi parsial, korelasi interkorelasi, dan korelasi determinasi.
Hasil pengujian hipotesa adalah:
1.Variabel kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan nilai t = 0,838 lebih besar dari t tabel = 0,419.
2.Variabel spesialisasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai t = 0,786 lebih besar dari t tabel = 0,419.
3.Variabel kemampuan kerja, spesialisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja dengan F test = 6,126 lebih besar dari F tabel = 2,61.
4.Variabel kemampuan kerja, spesialisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja sebesar 33,8%.
Pada bagian akhir, penulis merekomendasikan beberapa hal berkenaan dengan upaya untuk meningkatkan semangat kerja yaitu dengan meningkatkan kemampuan kerja pegawai melalui pelatihan ataupun pendidikan formal. Di samping itu, semangat kerja dapat ditingkatkan dengan selalu memperhatikan spesialisasi dan lingkungan kerja di dalam pelaksanaan pekerjaan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain