Text

SKRIPSI PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA TRIO PLAZA MAGELANG)

---

ABSTRAK
Sumber daya manusia merupakan kunci keberhasilan sebuah organisasi. Perusahaan tidak akan berjalan dan tumbuh dengan baik, tanpa didukung sumber daya manusia yang handal dan kompetenten. Faktor sumber daya manusia menjadi faktor penentu kesuksesan organisasi dalam memperoleh tujuan organisasi. Salah satu cerminan kinerja karyawan adalah target pencapaian omset. Berdasarkan fenomena capaian penjualan berfluktuasi dan tidak mencapai target, fenomena tersebut menunjukkan adanya masalah kinerja. Penelitian ini menggunakan metode random sampling dengan menyebarkan kuesioner kepada 133 responden dari total populasi sebanyak 200 karyawan di Trio Plaza Magelang. Dengan metode kuesioner, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Uji analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 30 yang meliputi uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh memperlihatkan bahwa variabel work life balance , lingkungan kerja non fisik dan pelatihan kerja memiliki berpengaruh positif signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.
Kata kunci : Work life balance, Lingkungan kerja non fisik, pelatihan kerja, Kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

133-UN57.U1-SMJ-XII-2024

MANAJEMEN WIB P 2024

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN WIB P 2024

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024

Deskripsi Fisik

XV;119HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar