PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KANTOR UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG

Text

SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KANTOR UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG

SOEGIYONO SYAKBANI - Nama Orang;

Dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional, pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah baik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara (BUMM) termasuk di dalamnya Kantor UPPD Kabupaten Temanggung.
Dalam meningkatkan pelayanan maka pegawai UPPD Kabupaten Temanggung harus mumpuni. Untuk itu diperlukan adanya peningkatan prestasi kerja pegawai dalam bekerja untuk menunjang keberhasilan tujuan organisasi. Apabila peningkatan prestasi kerja pegawai berjalan dengan baik, maka akan memperlancar pekerjaan pegawai sehingga tujuan akan tercapai dengan baik dan lancar. Selanjutnya untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai, maka pengawasan dan motivasi sangat diperlukan karena merupakan faktor-faktor keberhasilan prestasi kerja pegawai.

Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkap permasalahan yang dikemukakan yaitu "Adakah Hubungan yang Signifikan Antara Pengawasan dan Motivasi Kerja Dengan Prestasi Kerja?", dengan mengajukan hipotesa :

1. Hipotesa Mayor
Ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dan motivasi dengan prestasi kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor
- Ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dengan prestasi kerja pegawai.
- Ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan prestasi kerja pegawai.

Dalam penelitian yang mengambil sampel sebanyak 25 responden ini tehnik pengumpulan datanya diperoleh dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber data berasal dari data primer dan data sekunder, sedangkan analisa data atau pengujian hipotesanya mengunakan analisa kuantitatif dan analisa statistik dengan tehnik korelasi product moment, korelasi partial, korelasi multiple (majemuk), koefisien determinan dan F-test.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SYA H 2006
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006
Deskripsi Fisik
VI;86HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik