Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR BAGIAN UMUM SETDA KABUPATEN PURWOREJO

---

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya menurun semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi.

Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kerja dan kepuasan kerja. motivasi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya pengaruh antara motivasi kepuasan kerja terhadap semangat kerja. kerja dan

Permasalahan yang dapat dirumuskan dengan tujuan tersebut di atas pengaruh yang sehubungan adalah: "Apakah aga signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja pegawai"?.

Hipotesa dalam penelitian ini adalah: pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja kepuasan kerja terhadap semangat kerja pegawai. Ada dan

Sampel penelitian ini adalah pegawai di kantor Bagian Umum Setda Kabupaten Purworejo.

Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja pegawai dengan tingkat pengaruh 95,23%.

Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan semangat kerja pegawai di kantor Bagian Umum Setda Kabupaten Purworejo, maka perlu dilakukan penelitian lanjutan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA IST P 2002

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002

Deskripsi Fisik

XVI;104HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar