Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAGELANG

---

ABSTRAKSI

Prestasi kerja pegawai tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang mendukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor tersebut antara lain adalah: kemampuan kerja pegawai, kepemimpinan, komunikasi, motivasi, perilaku individu dan pengawasan dari pimpinan.

Dari beberapa faktor yang diduga berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai tersebut, disini punulis hanya akan membuktikan faktor kemampuan kerja dan perilaku individu saja yang diduga mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai

Pernyataan ini berdasarkan pendapat penulis bahwa kemampuan atau kemampuan atau kemampuan kerja biasanya menunjukkan potensi (potensial) yang mempunyai arti daya atau kekuatan yang terdapat dalam diri seseorang, sedangkan perilaku individu adalah merupakan cerminan dari tindak tanduk seseorang yang mengarah pada suatu tujuan tertentu, sehingga dapat menimbulkan motivasi yang kuat yang dapat memberikan akses pada efektivitas kerja seseorang.

Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel kemampuan kerja pegawai dan perilaku individu terhadap prestası kerja pegawai

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA KAL P 2007

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2007

Deskripsi Fisik

XI;124HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar