Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI
Bila melihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewasa ini khususnya krisis ekonomi yang melanda negara kita, melemahnya kesehatan organisasi seakan menjadi hal yang lumrah terjadi. Namun hal demikian ini tentu tidak dapat dibiarkan. Oleh karena itu muncul berbagai pemikiran untuk bagaimana dapat mengatasi masalah itu agar tidak timbul lebih jauh,
Untuk lebih meningkatkan pencapaian tujuan yang tercakup dalam tugas dan fungsi Sekretariat Kelurahan Sawitan Kecamatan Mungkid Kabupaten Magelang dan juga sebagai upaya mengantisipasi meluasnya dampak krisis ekonomi, maka tidak berlebihan jika Sekretariat Keluarahan, jni menerapkan prinsip efisieni kerja. Yaitu usaha mencapai prestasi yang sebesar-besarnya dengan mempergunakan kemungkinan- kemungkinan yang tersedia (material, mesin dan manusia) dalam waktu yang sependek- pendeknya.
Alasan untuk mengatakan demikian bertitik tolak dari kenyataan bahwa tujuan yang hendak dicapai organisasi secara umum pada hakekatnya mempunyai sifat yang tidak terbatas, sedangkan alat yang dipergunakan atau diperlukan untuk mencapainya pada dasarnya terbatas. Dengan perkataan lain, tujuan yang hendak dicapai mempunyai sifat yang hakiki yang tidak mengenal titik jenuh. Sedang sumber-sumber daya dan dana yang tersedia atau mungkin tersedia ada batas-batasnya dan dalam banyak hal bahkan semakin langka, terutama karena ada beberapa jenis sumber daya tertentu yang sifatnya tidak dapat dan tidak mungkin diperbaharui. Sedang untuk merealisasikan prinsip efisiensi tersebut terdapat beberapa faktor yang mendukungnya, yaitu faktor kepemimpinan dan pengawasan.
Dalam kaitan inilah skripsi ini berusaha mengungkap permasalahan yang ada, yaitu apakah ada pengaruh antara variabel kepemimpinan dan pengawasan terhadap efisiensi kerja Perangkat Kelurahan Sawitan Kecamatan Mungkid Kabupaten Magelang, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor
Ada pengaruh yang positif antara variabel kepemimpinan dan pengawasan terhadap efisiensi kerja.
2. Hipotesa Minor
- Ada pengaruh positif antara kepemimpinan terhadap efisiensi kerja.
- Ada pengaruh positif antara pengawasan terhadap efisiensi kerja.
Mengenai lokasi penelitian, disini penulis lakukan di Kantor Kelurahan Sawitan Kecamatan Mungkid Kabupaten Magelang.
Dalam penelitian ini diambil sampel sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber data primer den didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi statistik tata jenjang (korelasi Spearman Rho), hasil analisanya adalah:
1. Hipotesa yang menyatakan ada huubungan antara variabel kepemimpinan dengan variabel efisiensi kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho x1y lebih besar daripada rho tabel (0.42 0.364). Dengan demikian pada taraf kepercayaan 95% antara kepemimpinan (x1) dengan efisiensi kerja pegawai (y) terdapat hubungan yang signifikan.
2. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel pengawasan dengan variabel efisiensi kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho x2y lebih besar daripada tho tabel (0.40 0.364). Dengan demikian pada taraf kepercayaan. 95% antara pengawasan kerja (x2) dengan efisiensi kerja pegawai (y) terdapat hubungan yang signifikan.
Dari hasil pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara kepemimpinan dan pengawasan dengan efisiensi kerja Perangkat Kelurahan Sawitan Kecamatan Mungkid Kabupaten Magelang mempunyai arah yang positif.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain