Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR CABANG DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PURWOREJO
Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu Instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan suatu organisasi yang tentunya bertujuan mencari hasil/produktivitas kerja pegawainya. Untuk menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai.
Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Cabang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Cabang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo. Sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 40 orang.
Untuk menguji hipotesa tersebut digunakan analisa statistik product moment, korelasi partial, korelasi majemuk dan koefisien determinasi.
Dari hasil uji statistik ditunjukkan bahwa ada hubungan antara kepemimpinan dengan prestasi kerja. Ini dapat diketahui dari hasil rx1y=0,731 > r tabel = 0,454. Pada taraf signifikasi 99%
Hubungan antara lingkungan kerja dengan prestasi kerja juga sangat signifikan, ini dapat dilihat dari hasil rx2y = 0,465 > r tabel = 0,454.
Hipotesa yang menyatakan bahwa ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dapat diketahui melalui hasil r=0,893. Besar pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja 89,3%.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain