Text
SKRIPSI HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN DENGAN DISIPLIN PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PURWOREJO
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikasi dari kurangnya pendelegasian wewenang dan pengawasan disiplin pegawai. Disiplin pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi.
Disiplin pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang dapat meningkatkan disiplin pegawai adalah pendelegasian wewenang dan pengawasan pegawai.
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kemungkinan adanya hubungan atau pengaruh antara pendelegasian wewenang dan pengawasan dengan pegawai.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut di atas adalah "apakah ada pengaruh antara pendelegasian wewenang danpengawasan dengan disiplin pegawai".
Hipotesa dalam penelitian ini adalah:
Hipotesa mayor:
hipotesa induk dan menjadi sumber dari pada anak-anak hipotesa Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor Sekretariat daerah Kabupaten Purworejo.
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Ini ditunjukkan adanya korelasi antara pengawasan dan kepemimpinan dengan perilaku pegawai dikarenakan F hitung lebih besar dari F tabel pada taraf signifikansi 1% (74,674,29).
Melalui analisa data penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara pendelegasian wewenang dan pengawasan dengan disiplin pegawai prosentase yaitu 55,6%. Untuk membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan disiplin pegawai di kantor Sekreariat Daerah Kabupaten Purworejo maka perlu dilakukan penelitian lanjutan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain