Text

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN PENGAWASAN DAERAH KOTA MAGELANG

---

ABSTRAKSI

Seperti telah dikemukakan bahwa untuk menciptakan kondisi efektivitas kerja yang baik dalam sebuah instansi, berkait erat dengan berbagai faktor yang mempengaruhinya seperti faktor komunikasi dan faktor motivasi.

Pada kenyataannya memang demikian, banyak atau sering kita jumpai pada berbagai instansi keterlambatan penyelesaian pekerjaan yang terjadi pada prosesnya seperti pengerjaan yang ditunda-tunda, diselinginya penyelesaian pekerjaan yang lain dan sebagainya.

Gejala seperti ini sebetulnya merupakan indikasi bahwa pada instansi tersebut efektivitas kerja pegawai sangat rendah. Rendahnya efektivitas kerja pegawai ini diduga karena kurangnya komunikasi atau paling tidak karena terjadinya komunikasi yang kurang baik diantara lini yang ada pada instansi tersebut, sehingga diantara pegawai kurang memahami apa yang harus dikerjakan. Demikian juga dengan kurang atau tidak adanya motivasi kerja pegawai. Sebab pada dasarnya seorang pegawai menjalankan tugas pekerjaannya itu atas dasar berbagai harapan dan keinginan yang ingin dicapai atau didapatnya. Kaitannya dengan pekerjaan di instansi dapat dijelaskan bahwa seorang pegawai apabila kurang atau tidak mendapatkan motivasi dalam aktivitas pelaksanaan pekerjaan maka pegawai tersebut.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PAS P 2006

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006

Deskripsi Fisik

XIV;132HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar