PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA PEGAWAI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TEMANGGUNG KABUPATEN TEMANGGUNG

Text

SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA PEGAWAI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TEMANGGUNG KABUPATEN TEMANGGUNG

MUHTAR - Nama Orang;

Pelaksanaan tugas pekerjaan dari pegawai menurut kuantitas dan kualitasnya merupakan indikator kurangnya produktivitas kerja. Produktivitas kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai tujuan organisasi yaitu organisasi pemerintah.

Produktivitas kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang di duga dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai adalah adanya motivasi dan pembagian kerja.

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kemungkinan adanya hubungan dan pengaruh motivasi dan pembagian kerja terhadap produktivitas kerja pegawai.Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut di atasadalah: "Apakah ada hubungan antara motivasi dan pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai.
Hipotesa dalam penelitian ini ada hubungan antara motivasi dan pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai, populasi dan sampel penelitian ini adalah, pegawai Kantor Kecamatan Temanggung Kabupaten Temanggung.
Dari penyajian hipotesa, menunjukkan hipotesa dapat diterima, yaitu:

1. Korelasi antara motivasi dengan produktivitas kerja pegawai.
rhasil r table (0,497 0,476)
2. Korelasi antara pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai
Menunjukkan r hasil r table (0,603 0,476)

3. Korelasi antara motivasi dan pembagian kerja secara bersama dengan produktivitas kerja pegawai menunjukkan r hasil r table (45,22 5,21)

Melalui analisa data tersebut, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara motivasi dan pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai Kantor Temanggung Kabupaten Temanggung.Untuk membuktikan faktor-faktor lain yang berhubungan dengan produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Temanggung Kabupaten Temanggung dapat dilakukan penelitian lanjutan.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA MUH H 2008
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008
Deskripsi Fisik
VIII;108HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik