Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN SPESIALISASI JABATAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEBUMEN

---

Sebagai manusia dalam kehidupannya kata tidak dapat terlepas dari sebuah orgaisasi oleh karena itu dalam berorganisasi kita mengedepankan pencapatan tujuan seperti yang telah direncanakan sebelumnya. Artinya organisasi itu dapat efektif. Yang dimaksud dengan erektivitas disini adalah kahwa organisasi itu dapat berdaya guna, artinya dapat berhasil mencapai sasaran, dan tujuan sesuas denganyang direncanakan sebelumnya. Efektivitas organisasi ini tidak terwujud bogitusajas akan tetapi terdapat beberapa faktor yang mendukungnya seperti kemampuan kerja pegawai dan spesialisasi jabatan dari para pegawainya. Pernyataan ini berdasarkan pendapat penulis bahwakemampuan kerja adalah landasan seseorang melakukanpekerjaan. Sehingga dengan kemampuan kerja yang baik makaakan baik pula para pegawai itu menyikapi pekerjaannya,sedangkan mengenai spesialisasi jabatan adalah falter penting pula dalam mewujudkan efektivitas organisasi,sebab dengan adanya spesialisasi jabatan akan terhindaradanya penundaan penyelesaian pekerjaan hanya karena tidak paham terhadap jenis pekerjaannya. Dalam kaitan inilah skripsi ini berusaha mengungkap permasalahan yang ada apakah ada pengaruh antara variabel kemampuan kerja pegavai dan spesialisasi jabatan terhadapefektivitas organisasi Sekretariat Daerah KabupatenKebumen, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor : Ada pengaruh positif antara variabel kemampuan kerja pegawai dan spesialisasi jabatan terhadapefektivitas organisasi.
2. Hipotesa Minor : Ada pengaruh positif antara kemampuan kerjapegawai terhadap efektivitas organisasi. Ada pengaruh positif antara spesialisasiterhadap efektivitas organisasi.Mengenai lokasi penelitian, disini penulis lakukan diKabupaten Kebumen sedang obyek penelitiannya adalah Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen.Dalam penelitian ini diambil sampel sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner dandokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber dataprimer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan anagisa data kuantitatif dan analisadata kualitatir, Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi product moment, korolasi partial, korelasiganda/majemuk dan koefisien determinasi, hasil analisanyaadalah :
1. Terdapat korelasi yang signifikan antara variabel kemampuan kerja pegawai dengan variabel efektivitas organisasi. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho xjy lebih besardaripada rho tabel (0.50> 0.364)
2. Terdapat korelasi yang signifikan antara variabel spesialisasi jabatan dengan variabel efektivitas organisasi. Hal ini dibuktikan dengan adanyaperbandingan antara rho x2y lebih besar dari pada rho tabel (0.57>0.364).Dari hasil pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara kemampuan kerja danspesialisasidengan efektivitas organisasi Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen mempunyai arah yang positif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA NGA P 2002

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002

Deskripsi Fisik

IV;76HAL;29,5

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar