Text
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN PRESTASI KERIA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKHAN RAKYAT DAERAH IN KABUPATEN TEMANGGUNG
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai scnantiasa harus dtingkatkn untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaanpegawai. Tujuan penelitia ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan antara pengawasan dan pembinaan dengan prestasi kerja. Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut adalah Apakah ada pengaruh pembinaan pegawai dan pengawasan terhadap prestasi kerja. Hipotesa dalam penelitian ini adalah : ada pengaruh pembinaan pegawai dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai. Sampel penelitian ini adalah pegawai di kantor sekretariat DPRD Kabupaten Temanggung. Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. lni ditunjukkan melalui korelasi antara pengawasan dengan prestasi kerja (r x ly) yang lebih besar adari r tabel pada taraf signifikansi I % (ryra = 0,650 >0, 187). Korelasi antara pembinaan pegawai dengan prestasi kerja (r x 2y) juga ternyata lebih besar dari rtabel pada taraf signifikansi 1 % ( r x 2y = 0,842 > r tabel =0,487) Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara pengawasan dan pembinaan pegawai dengan prestasi kerja pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Temanggung. Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa yang sapa yang berhubungan dengan prestasi kerja pegawai di kantor tersebut perlu dilakukan penelitian lebih lanjut.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain