Text
SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI: STUDI PENELITIAN TENTANG EFISIENSI KERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGELANG
Berawal dari suatu anggapan bahwa belum optimalnya pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi berkaitan erat dengan kondisi semangat kerja pegawai. Memang benar pendapat yang demikian itu. Akan tetapi bila melihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewase. khususnya krisis ekonomi yang melanda negara kita, melemahnya kesehatan organisasi seakan menjadi hal yang Jumrah terjadi. Hal demikian tentu tidak dapat dibiarkan. Oleh karena itu muncul berbagai pemikiran untuk bagaimana dapat mengatasi masalah itu timbul lebih jauh.
Untuk lebih meningkatkan pencapaian tujuan yang tercakup dalam tugas dan fungsi Bagian Keuangan Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang dan juga sebagai upaya mengantisipasi meluasnya dampak krisis ekonomi, meka tidak berlebihan jika Bagian Keuangan Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang menerapkan prinsip efisieni kerja. Yaitu usaha mencapai prestasi yang sebesar-besarnya dengan mempergunakan kemungkinan-kemungkinan yang tersedia (material, mesin dan manusia) dalam waktu yang sependek- pendeknya.
Alasan untuk mengatakan demikian bertitik tolak dari kenyataan bahwa tujuan yang hendak dicapai organisasi secara umum pada hakekatnya mempunyai sifat yang tidak terbatas, sedangkan alat yang dipergunakan atau diperlukan untuk mencapainya pada dasarnya terbatas. Dengan perkataan lain, tujuan yang hendak dicapai mempunyai sifat yang hakiki yang tidak mengenal titik jenuh. Sedang sumber- sumber daya dan dana yang tersedia atau mungkin tersedia ada batas batasnya dan dalam banyak hal bahkan somalin Jangka, terutama karena ada beberapa jenis sumber daya tertentu yang sifatnya tidak dapat dan tidak mung) in diperbaharui. ofisiens Sedang untuk merealisasikan tersebut terdapat beberapa faltor prinsip yang mendukungnya, yaitu faktor kemampuan kerja pegawai dan pengawas
Dalam kaitan inilah skripsi ini berusaha mengungkap perlahn yang ada, apakah ada pengaruh antara variabel kemampuan kerja pegawai dan pengawasan terhadap efisiensi kerja pegawai Bagian Keuangan Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Plagelang, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor.
Ada pengaruh positif antara variabel kemampuan kerja pegawai dan pengawasan kerja pegawai. terhadap efisiensi
2. Hipotesa Minor.
Ada pengaruh positif antara kemampuan kerja pegawai terhadap efisiensi kerja pegawai.
Ada pengaruh positif antara pengawasan terhadap efisiensi kerja pegawai.
Mengenai lokasi penelitian, disini penulis lakukan di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang.
Dalam penelitian responden, ini pengumpulan diambil sampel sebanyak datanya diperoleh menggunakan teknik observasi, wawancara, 30 dengan kuesioner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi product moment, korelasi partial, korelasi ganda/majemuk dan koefisien determinasi, hasil analisanya adalah:
1. Terdapat korelasi yang signifikan antara variabel kemampuan kerja pegawai dengan variabel efisiensi kerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho x₁y lebih besar daripada rho tabel (0.537 > 0.364).
2. Terdapat korelasi yang signifikan antara variabel pengawasan dengan variabel efisiensi kerja pegawai Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan. antara rho 2y lebih besar daripada rho tabel (0.393 > 0.364).
Dari disimpulkan hasil pengujian hipotesa di bahwa hubungan antara atas dapat kemampuan kerja dan pengawasan dengan efisiensi kerja pegawai Bagian Keuangan Setda Kabupaten Magelang mempunyai arah yang positif.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain