PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEBUMEN

Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEBUMEN

MULYADI - Nama Orang;

Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan suatu organisasi yang tentunya bertujuan mencari hasil/produktifitas pegawainya. Untuk menghasilkan produktifitas kerja yang tinggi, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai.

Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kebumen. Hipotesanya : Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai. Sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 40 orang, dari seluruh pegawai yang ada.

Untuk menguji hipotesa tersebut digunakan analisa statistik product moment, korelasi Partial, korelasi majemuk dan koefisien determinasi.

Dari hasil uji statistik ditunjukkan bahwa ada hubungan antara kepemimpinan dengan prestasi kerja. Ini dapat diketahui hasil xly = 0, 731 > r tabel 0,454. Pada tarif Signifikansi 99%.

Hubungan antara lingkungan kerja dengan prestasi kerja juga sangat Signifikan ini dapat dilihat dari hasil rx2y = 0,465 > tabel = 0, 454.

Hipotesa yang menyatakan bahwa ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dapat diketahui melalui hasil R = 0, 893. Besar pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja 89,3%.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA MUL P 2003
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003
Deskripsi Fisik
IX;108HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik