Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEBUMEN
Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan suatu organisasi yang tentunya bertujuan mencari hasil/produktifitas pegawainya. Untuk menghasilkan produktifitas kerja yang tinggi, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai.
Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kebumen. Hipotesanya : Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai. Sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 40 orang, dari seluruh pegawai yang ada.
Untuk menguji hipotesa tersebut digunakan analisa statistik product moment, korelasi Partial, korelasi majemuk dan koefisien determinasi.
Dari hasil uji statistik ditunjukkan bahwa ada hubungan antara kepemimpinan dengan prestasi kerja. Ini dapat diketahui hasil xly = 0, 731 > r tabel 0,454. Pada tarif Signifikansi 99%.
Hubungan antara lingkungan kerja dengan prestasi kerja juga sangat Signifikan ini dapat dilihat dari hasil rx2y = 0,465 > tabel = 0, 454.
Hipotesa yang menyatakan bahwa ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dapat diketahui melalui hasil R = 0, 893. Besar pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja 89,3%.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain