Text
SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PERANGKAT KELURAHAN DI KECAMATAN TEMANGGUNG KABUPATEN TEMANGGUNG
Pelaksanaan tugas pekerjaan dari perangkat kelurahan menurun kualitas dan kuantitasnya merupakan indikasi kurangnya produktivitas kerja. Produktivitas kerja perangkat kelurahan senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai tujuan organisasi yaitu organisasi pemerintah kelurahan.
Produktivitas kerja perangkat kelurahan dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan produktivitas kerja perangkat kelurahan adalah adanya motivasi dan pembagian kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan dan pengaruh motivasi dan pembagian kerja terhadap produktivitas kerja perangkat kelurahan.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut di atas adalah: "Apakah ada hubungan antara motivasi dan pembagian kerja dengan produktivitas kerja perangkat kelurahan?".
Hipotesa dalam penelitian ini: ada hubungan antara motivasi dan pembagian kerja dengan produktivitas kerja perangkat kelurahan. Sampel penelitian ini adalah perangkat kelurahan di Kecamatan Temanggung Kabupaten Temanggung.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain