Text
SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KEMIRI KABUPATEN PURWOREJO
Pembangunan daerah dimaksudkan untuk memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada daerah untuk mengembangkan daerahnya dengan memperhatikan keselarasan dan keseimbangan pembangunan sektoral. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa yang dominan mempengaruhi disiplin kerja pegawai negeri sipil dengan mengambil lokasi di kantor kantor Kecamatan kemiri Kabupaten Purworejo. Hipotesa yang diajukanadalah :
1. Hipotesa mayor : ada pengaruh pembagian kerja, lingkungan kerjadan motivasi kerja terhadap disiplin kerja.
2. Hipotesa Minor : ada pengaruh pembagian kerja terhadap disiplin kerja, ada pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dan ada pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja.Tipe penelitian adalah deskriptif analitis dengan populasi pegawai Kecamatan Kemiri Kabupaten Purworejo sebanyak 33 orang dan diambil samplesebanyak 30 orang. Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder .Untuk pengujian data digunakan rumus statistik yaitu product moment, korelasipartial, korelasi majemuk dan korelasi determinasi.Hasil pengujian hipotesa adalah :
1. Variabel pembagian kerja berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil perhitungan adalah 0,736 lebih besar dari r tabel sebesar 0,381.
2. Variabel Lingkungan kerja berkorelasi secara signifikan terhadapdisiplin kerja. R perhitungan adalah 0,682 lebih besar dari r tabel(0,381).
3. Variabel Motivasi berkorelasi secara signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil korelasi(r=1,582>0,381).
4. Dengan perhitungan korelasi parsial terbukti bahwa pembagian kerjaberpengaruh terhadap disiplin kerja setelah dikontrol dengan motivasikerja.
5. Dengan perhitungan korelasi majemuk terbukti bahwa pembagian kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain