Text

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT FORMALITAS DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MAGELANG

---

Pada dasarnya kepuasan kerja pegawai merupakan suatu hal yang pening sekali dan perlu mendapatkan perhatian, karena kepuasan kerja merupakan suatu kebutuhan dasar manusia sampai tingkat minimal dapat terpenuhi Adapun yang dimaksud dengan kepuasan kerja pegawai di sini adalah perasaan yang timbul dalam diri seorang pegawai setelah ia mengadakan perbandingan antara kenyataan dan yang dialaminya sehari-hari dengan apa yang merupakan harapannya.

Di dalam penelitian ini diperoleh gambaran bahwa faktor formalisasi dan Komunikasi sangat berpengaruh terhadap keberhasilan sangat berpengaruh terhadap keberhasilan faktor kepuasan kerja pegawai karena faktor Formalisasi merupakan faktor penentu perilaku setiap pegawai dalam setiap organisasi kerja tersebut. formalisasi merupakan unsur pembatas gerak para pegawai dengan demikian maka menjadi jelas bahwa Formalisasi merupakan aspek yang sangat pening dm organisasi kerja sehingga apabila dalam suatu organisasi kerja diinginkan agar setiap pegawai memiliki suatu tingkat kepuasan kerja yang tinggi, maka aspek Formalisasi ini harus benar- benar diperhatikan. Begitu juga aspek Komunikasi merupakan aspek yang sangat penting dalam suatu organisasi kerja karena setiap keputusan organisasi baik sebelum maupun sesudahnya diperlukan adanya sistem melalui Komunikasi atau penyampaian dari semua pihak, sehingga baik langsung maupun tidak langsung akan memberi kepuasan kerja dari semuapegawai

Untuk itu penyusunan ingin meneliti apakah faktor kepuasan kerja pegawai dapat dipengaruhi faktor Formalisasi dan faktor Komunikasi Sedangkan dalam pembuktian hipotesis diketahui bahwa dengan menggunakan product moment menurut responden ternyata ada hubungan yang signifikan antara faktor Formalisasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai Faktor Komunikasi dengan kepuasan kerja pegawai dan faktor Formalisasi dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai

1. Variabel Formalisasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai pelaksanaannya diuji dengan rumus korelasi product moment menujukkan hasıl 4,214 kemudian hasil ini dikonsultasikan dengan nilai F tabel dengan taraf signifikansi 1% sebesar 4,60 jadi (4,214>4,60) adalah signifikan

2 Variabel Komunikasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai pelaksanaannya diuji dengan rumus korelasi product moment menunjukkan hasil 20,954 kemudian hasil ini dikonsultasikan dengan nilai F tabel taraf uji 1% sebesar 4,60 jadi (20,954 > 4,60) adalah signifikan.

3. variabel Formalisasi dan komunikasi secara bersama-sama mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai pelaksanaannya diuji dengan rumus statistik korelasi berganda menujukkan hasil 50,114 ini dikonsultasikan dengan F tabel taraf signifikansi 1% sebesar 4,60 jadi (50,114 > 4,60) adalah signifikansi

Dengan demikian hipotesa yang penyusun ajukan dapat diterima dan terbukti kebenarannya

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUR P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

IX;128HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar